Siu-Tsiu søger en Projektchef

– med hjerte, mod og blik for det meningsfulde i vores socialøkonomiske virksomhed 

Siu-Tsiu søger en projektchef, der skal fungere som sekretariatets centrale bindeled mellem direktør, projekter og servicecentre.  

Om Siu-Tsiu

Siu-Tsiu er en socialøkonomisk virksomhed, der arbejder for at skabe meningsfulde beskæftigelsesmuligheder og fællesskaber via social inklusion gennem vores arbejde med unge.  
Vi tror på, at alle mennesker har værdifulde ressourcer, og at forretning kan være et redskab til en positiv forandring og kompetencegivende for den enkelte og for samfundet. 

Dine nøgleopgaver

Som projektchef får du det overordnede ansvar for servicecentrene. Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Planlægning, koordinering og gennemførelse af projekter i overensstemmelse med organisationens mål. 

• Sikre kvalitet, fremdrift og dokumentation i alle projektforløb i samarbejde med direktøren. 

• Udarbejde projektplaner, tidsplaner, statusopdateringer og evalueringsmateriale. 

• Personaleansvar for teamlederne i servicecentrene og derfor teamledernes primære kontaktperson. 

• Deltage aktivt i opstart og drift af servicecentrene, inkl. praktiske og organisatoriske opgaver. 
• Rejseaktivitet til servicecentrene, mindst to gange om året for opfølgning, koordinering og support. 
• Understøtte direktøren med prioritering, ressourceanvendelse og strategiske drøftelser. 

Din profil 

Vi forestiller os, at du har: 

• Erfaring med projektledelse i socialøkonomiske, sociale, kulturelle eller samfundsrelaterede organisationer. 

• Erfaring med koordinering og support af medarbejdere. 

• Erfaring med dokumentation, evaluering og rapportering af projekter. 

• Relevant uddannelse inden for projektledelse, samfundsfag, socialfag, pædagogik, kultur eller tilsvarende. 

• Gode skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer – gerne på grønlandsk, dansk og eventuelt engelsk. 

Vi tilbyder 

• Muligheden for at udvikle nye projekter med direkte effekt i samfundet. 

• En meningsfuld arbejdsplads, hvor mennesker og fællesskab er i centrum. 

• Stor grad af indflydelse og fleksibilitet. 

• Tæt samarbejde med direktøren. 

• Muligheden for at sætte dit tydelige præg på Siu Tsiu’s fremtid. 

• En hverdag, hvor du kan gå hjem og vide, at du har gjort noget vigtigt. 

Sekretariatet 

Til daglig får du kontorplads i sekretariatet i Nuuk, hvor også vores direktør sidder. Du har derfor rig mulighed for at blive introduceret til Siu-Tsiu, vores projekter og netværk – og du får mulighed for at stille alle de spørgsmål, du ikke vidste, du havde. 

Derudover skal du deltage hands-on i driften af servicecentrene, som er placeret i Tasiilaq og Qaqortoq, samt være med til at starte vores tredje servicecenter i Vestgrønland. Du vil have rejseaktivitet mindst 2 gange om året til hvert servicecenter. 

Ansøgning 

Send din ansøgning og CV til direktør Marianne Schmidt Lund på msl@siutsiu.gl 

Stillingsbeskrivelse – Projektchef i Siu-Tsiu 

1. Overordnede arbejds- og ansvarsområder

• • Projektchefen er ansvarlig for planlægning, gennemførelse og udvikling af Siu-Tsiu’s projekter. 

• • Stillingen refererer til direktøren og fungerer som sekretariatets centrale bindeled mellem direktør, projekter og servicecentre. 

• • Projektchefen omsætter Siu-Tsiu’s sociale mission til konkrete aktiviteter og resultater, både administrativt og praktisk. 

• • Rollen kombinerer projektledelse, koordinering, partnerskabsarbejde og hands-on deltagelse i servicecentrene. 

2. Arbejds- og ansvarsområder

• • Planlægge, koordinere og gennemføre projekter i overensstemmelse med organisationens mål. 

• • Sikre kvalitet, fremdrift og dokumentation i alle projektforløb i samarbejde med direktøren. 

• • Udarbejde projektplaner, tidsplaner, statusopdateringer og evalueringsmateriale. 

• • Personaleansvar for teamlederne i servicecentrene og derfor teamledernes primære kontaktperson. 

• • Deltage aktivt i opstart og drift af servicecentrene, inkl. praktiske og organisatoriske opgaver. 

• • Rejseaktivitet til servicecentrene, mindst to gange om året for opfølgning, koordinering og support. 

• • Understøtte direktøren med prioritering, ressourceanvendelse og strategiske drøftelser. 

3. Særlige arbejds- og ansvarsområder

• • Udvikle nye projekter og initiativer i samarbejde med direktøren. 

• • Bidrage til fundraising og udarbejdelse af delelementer til fondsansøgninger og dokumentation. 

• • Sikre koordinering og erfaringsdeling mellem sekretariatet, servicecentrene og samarbejdspartnere. 

• • Dokumentere projekters og servicecentres resultater til evaluering og bestyrelsesrapportering. 

• • Varetage tæt kontakt med teamlederne og sikre faglig sparring, opfølgning og support i daglig drift. 

• • Deltage hands-on i driften af servicecentrene 

4. Kompetencer

• • Gode projektledelses- og koordineringsevner. 

• • Erfaring med at lede og støtte teamledere i daglig drift. 

• • Evne til at arbejde selvstændigt i en lille organisation med stor grad af ansvar. 

• • Kan balancere fagligt overblik med praktisk opgaveløsning. 

• • Fleksibel og løsningsorienteret med evne til at håndtere flere sideløbende opgaver. 

• • Er tryg ved rejseaktivitet og perioder med hands-on deltagelse i servicecentrene. 

5. Kvalifikationer

• • Erfaring med projektledelse i socialøkonomiske, sociale, kulturelle eller samfundsrelaterede organisationer. 

• • Erfaring med koordinering og support af medarbejdere. 

• • Erfaring med dokumentation, evaluering og rapportering af projekter. 

• • Erfaring med fondsstøttede projekter er en fordel. 

• • Relevant uddannelse inden for projektledelse, samfundsfag, socialfag, pædagogik, kultur eller tilsvarende. 

• • Gode skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer – gerne på grønlandsk, dansk og eventuelt engelsk. 

6. Særlige vilkår

• • Rollen indebærer tæt samarbejde med direktøren og daglig kontakt med teamledere på servicecentrene. 

• • Projektchefen deltager aktivt i opstart og drift af servicecentrene. 

• • To årlige besøg til hvert enkelt servicecenter. 

• • Fleksibilitet i arbejdstid – dog vil der til tider kunne forventes overarbejde. 

• • Kombination af strategiske, koordinerende og praktiske opgaver i en dynamisk organisation.